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诸多的对于劳务派遣许可证有效期为几年，劳务派遣许可证这个问题都颇为感兴趣的，为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、1.申请人提交《劳务派遣行政许可实施办法》中规定的材料。经初审，材料齐全的，当场发放《受理通知书》；材料不齐全或者不符合法定形式的，一次性告知需要补正的材料；如果它决定不受理此案，

2、出具《不予受理通知书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

3、2、市人力资源和社会部门对申请材料进行审核，并对申请人的经营场所进行现场核查。

4、3、申请材料符合法定条件，具备开展劳务派遣业务所需的营业场所、办公设备等条件，报局长办公会或局领导决定。

5、4.根据局长办公会议或局领导的决定，作出是否准予许可的决定。准予许可的，向申请人颁发《劳务派遣经营许可证》的编号，说明不予许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

以上就是劳务派遣许可证这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。