科技日报记者 孙越
“考研还是找工作?”“很多同学都去考公务员了,我要不要也去试一试?”“地域和待遇哪个优先考虑?”这是河南财政金融学院就业指导专业老师刘筠经常要回答的问题。
刘筠说,近年来大学生的就业观呈现多元化的特点,择业时比较关注个体感受,注重结合自己的兴趣爱好,但有的就业期望过高、就业方向比较集中。
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就业是最基本的民生。2023年,河南省毕业生达87万人,比2022年新增5.3万人,规模再创历史新高。
为促进毕业生高质量就业,高校开展全程化的就业指导教育,提高大学生职业生涯规划意识和能力,责无旁贷。
“我们把职业生涯规划、就业指导教育列入教学计划,打造专业的职业生涯指导教师队伍,提供个性化就业指导和服务。”河南农业大学党委宣传部副部长周红飞表示。
河南农业大学招生就业工作办公室主任张红阳介绍,学校开展毕业生“成才观、择业观、就业观”教育,构建“价值引领、实践平台、课堂教育、生涯规划、困难帮扶、评价反馈”六位一体的就业分类指导工作体系,帮助学生树立正确就业心态。
为高质量做好2023届毕业生就业工作,华北水利水电大学根据理科、工科、文科、艺术等不同毕业生群体的就业特点和就业意向,根据不同就业项目,也实施了精准分类就业指导。
“学校分别为理科、文科、艺术等就业困难群体、考研复试学生、公招考试学生、国家基层项目学生、特岗教师报名等类别学生举办专题培训、报告10余场。”华北水利水电大学副校长刘雪梅说。
据介绍,为夯实学生就业基础,自2017年以来,华北水利水电大学在河南省高校中针对各二级学院增设“创新创业就业主任”这一正科级专业技术岗位,5年来累计投入就业创业教育经费超过1600万元。
在河南职业技术学院,大数据也为就业教育插上了翅膀。依托学校开发的“人职匹配大数据分析平台”,学生从入学到毕业,在校的学习情况,都被大数据所“关注”。在这个平台上,已收集了有800多万条在校学生的成长大数据,还汇集了50多万家企业、1000多万条招聘岗位信息。
据了解,河南职业技术学院会组织所有一年级学生通过学院“人职匹配大数据分析系统”,进行专业和职业性向测评,输出分析报告,有效引导学生在“专业+营销”“专业+管理”“专业+创新”“专业+创业”平台进行报名,接受“专业+X”分类精准施教。
临近毕业季,河南职业技术学院又组织三年级学生参与就业意向调查,根据其就业方向、地域、行业及薪资水平等就业意向,制定分类别、分时段工作要求,为学生提供精准的就业指导及服务。
“有了大数据的分析作为支撑,学校还针对学生们的不同专业和特长,为他们进行‘职业画像’,让老师的指导更加精准,帮助学生们更加明晰未来发展方向。”河南职业技术学院党委书记李桂贞说。
数据显示,学院2022届毕业生对学校各项就业教育服务的满意度均在95%以上,其中对“就业手续办理”(96.54%)、“生涯规划/就业指导课”(96.36%)、“职业咨询与辅导”(96.34%)的满意度相对较高。
而校企携手,提前介入,更能促进精准就业。“通过前期访企拓岗,我们了解到了企业与行业的新需求、新理念,对校企合作协同育人理念也有了更深的理解。”河南艺术职业学院戏剧学院院长芦珊教授说。
今年4月,河南艺术职业学院学生范高坡和“建业文旅演艺专班”的22名同学一起,来到企业跟岗学习。“这样的培养模式,让学生能够很快完成我们所赋予他们的岗位职责。等到他们毕业后,可以直接无缝对接成为我们的员工。这既为企业提供了人才保障,也缩短了企业用人过渡期,减少了人才培养成本。”河南建业文旅公司演艺中心副总经理刘楠楠说。
就业稳则人心安。“当前,已进入毕业生离校阶段,就业工作也进入‘冲刺’关键期,我们教育系统的岗位推送、就业指导、重点帮扶会持续在线。”河南省教育厅学生工作处处长李班说。
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