都说银行的工作是“香饽饽”，但装“香饽饽”的“碗”也是有高低之分的。

一般来说，国有六大行“地位最高”，全国型股份制银行其次，上市城商行再次之。而城商行里上市的瞧不上没上市的，城商行瞧不上农商行（农信社），农信社瞧不上村镇银行……

(相关资料图)

于是，在招聘时，大银行可以拼品牌，二线银行拼实力，而规模相对较小、知名度不高的小银行就得卯足劲拼点别的吸引力了。

近期，银行秋招即将开始，大大小小的银行陆续也放出了招聘信息。

梳理这些招聘信息，资事堂发现，不少村镇银行招聘公告再给出基本薪资的同时，还晒出五花八门的福利。

上及父母，下及子女，中间还管家人，有时候真是一人从业，三代人受惠啊。

给子女上保险

一般来说，工作单位愿意给员工缴纳“五险一金”，就算很规范了。好的银行甚至能有“六险二金”，不过这些通常只针对员工本人。

而清丰中银富登村镇银行在最新的招聘公告中却表示，该行员工入职后，不仅给缴纳“五险一金”和补充商业保险，甚至能给员工子女缴纳“子女补充商业保险”。

而且，享受该福利的不只管理层，新招聘的客户经理、信贷管理经理、综合柜员等岗位也同等享受。这样的安排着实少见。

安排父母体检

不仅仅是员工子女，一些村镇银行的员工福利都惠及员工父母。

例如陕西旬阳泰隆村镇银行。

该行招聘3名客户经理，月薪在6k-1w+。除了给六险二金，交通、通讯、节日、高温等补贴，还提供员工父母体检。

无独有偶。

上栗富民村镇银行近期在招聘客户经理、综合柜员、综合文秘等岗位时，不仅给出针对员工本人的节假日福利、工会旅游、生日福利等，还提供父母孝德基金。

免费食堂

一般银行都会有食堂，员工吃饭或有饭补，或是价格低廉。但一些村镇银行则提出了提供免费职工餐。

近日，唐县汇泽村镇银行招聘县级支行行长1名，通用类岗位员工6名。

该行给出的条件包括为所有员工提供职前培训、五险一金、定期体检、免费职工餐、员工宿舍、工会福利、爱心基金等福利保障。

前述的上栗富民村镇银行也为员工提供免费工作餐。

叶县泰隆村镇银行也为员工提供免费早餐。

不管早餐是啥标准，能够考虑这么周到，也体现了相关银行对员工健康的关心。

花式“贴贴贴”

有些银行还因地制宜的给出“有针对性的福利”。

比如，北方地区的员工有采暖补贴，夏天高温地区的员工有防暑/高温补贴。此外话费补贴、交通补贴（含车补）、生日福利，甚至连结婚、洗衣也有补助。

西双版纳勐海长江村镇银行在招聘客户经理、综合柜员等岗位时，除了缴纳“五险一金”，享受通讯补贴、交通补贴、用餐补贴、节日补贴、体检费、生日慰问补贴，还享受结婚补助。

福建龙海泰隆村镇银行招聘客户经理、审计岗、 财务管理岗等岗位，除了给缴纳“六险二金”，也给学习、体检、探亲、生日、话费补贴，活动基金、旅游补贴、结婚补贴等福利。

此外，上栗富民村镇银行还提供员工行服、行服洗理费；福建建阳瑞狮村镇银行也给出洗衣补贴。

这些安排都还是很有心的。

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